Услуги и товары
Акции
18.08.2019
За раннюю предоплату на осенне-зимние модули курса ОШМ Счастливый руководитель

Подробнее

Присоединяйтесь к нам

Журнал

Счастливый рабочий — эффективный рабочий! Управление персоналом по-смирновски.

ЗИФА ДИМИТРИЕВА, 15.08.2019

Во второй части статьи в рубрике «Менеджмент» по-русски мы ответим на вопрос, почему в 19 веке, когда вся страна была охвачена забастовками на заводах купца Смирнова не случилось ни одной...

Читать дальше>>

Как не позволять персоналу управлять директором, или доверие как инструмент руководства

ЗИФА ДИМИТРИЕВА, 15.04.2019

Доверие - важнейший инструмент развития сотрудников. Но как доверять, если сотрудники ошибаются? И как развивать персонал, если на всех не хватит ни должностей, ни важных, интересных заданий? О том, как управлять персоналом, доверяя, и как не допустить потери самостоятельности руководителя, вы узнаете в этой статье.

Читать дальше>>

Как найти хорошего заместителя директора в малый бизнес, если мало, кто хочет разделить ответственность?

ЗИФА ДИМИТРИЕВА, 10.04.2019

Почти все основатели компаний рано или поздно приходят к мысли, что пора бы нанять себе заместителя. Но решиться на этот шаг не так уж легко. Из этой статьи вы узнаете, как избежать всех трудностей и опасных перипетий на этом пути. Итак, как найти хорошего заместителя?

Читать дальше>>

Как повысить результаты работы компании?

ЗИФА ДИМИТРИЕВА, 06.04.2019

Когда вы едете на машине по трассе, вы можете контролировать скорость, мощность, направление движения. Но когда руководитель управляет компанией, все происходит иначе: скорость и мощь движения выходят из-под контроля, направление утеряно, получение результатов все время откладывается. В этой статье советы бизнес-консультанта о том, как привести компанию к результату.

Читать дальше>>

Сотрудники бывают разные – «красные», «зеленые», «синие»

ЗИФА ДИМИТРИЕВА, 26.03.2019

Немногие знают о такой профессии как карьерный консультант. Это не тот человек, который скажет в какую компанию отправить резюме и поможет написать сопроводительное письмо. Задача специалиста по построению карьеры обнаружить истинные наклонности человека и понять в какое профессиональное русло их направить, чтобы получить максимальную отдачу. Карьерные консультанты используют различные методики и одна из них – Структограмма. О ней редактор сайта HR-tv.ru Татьяна Руппель побеседовала с Зифой Димитриевой, главой Российского Центра Структограммы.

Читать дальше>>

Как возродить дерево ответственности в организации?

ЗИФА ДИМИТРИЕВА, 23.02.2019

Ни один бизнес-тренинг для руководителей не обходится без следующих пожеланий к программе: "Сотрудники не хотят принимать на себя ответственность...

Читать дальше>>

Практические навыки потокового лидера

ЗИФА ДИМИТРИЕВА, 16.02.2019

Продолжение статьи о потоковом лидерстве по книге Михай Чиксентмихайи "Правильный бизнес. Лидерство, состояние потока и создание смысла"...

Читать дальше>>

Четыре вредные привычки руководителя. И как с ними справиться?

ЗИФА ДИМИТРИЕВА, 02.02.2019

Порой работа останавливается, сотрудники теряют мотивацию продолжать...

Читать дальше>>

Потоковое лидерство: когда руководители управляют персоналом вместо того, чтобы увлекать его работой?

ЗИФА ДИМИТРИЕВА, 21.01.2019

Состояние потока: особенность личности самого сотрудника, или зависит от начальника?   Сегодня мы поговорим о достаточно новой технологии управления для лидеров, если, конечно, говорить о преподавании данной методики на бизнес-тренингах...

Читать дальше>>

Антикризисный менеджмент: когда и как применять?

ЗИФА ДИМИТРИЕВА, 30.10.2018

Руководители настолько привыкли к цейтноту, что порой не замечают признаков кризиса в компании. Проблемой для организаций тогда становится не только сам кризис, но и факт его отрицания линейными менеджерами.

Читать дальше>>

Наверх