Услуги и товары

Школа руководителей Структограмма IBSA

Акции

18.08.2019

За раннюю предоплату на осенне-зимние модули курса ОШМ Счастливый руководитель

Подробнее

Присоединяйтесь к нам

Журнал

Счастливый рабочий — эффективный рабочий! Управление персоналом по-смирновски.

ЗИФА ДИМИТРИЕВА, 15.08.2019

Во второй части статьи в рубрике «Менеджмент» по-русски мы ответим на вопрос, почему в 19 веке, когда вся страна была охвачена забастовками на заводах купца Смирнова не случилось ни одной...

Как не позволять персоналу управлять директором, или доверие как инструмент руководства

ЗИФА ДИМИТРИЕВА, 15.04.2019

Доверие - важнейший инструмент развития сотрудников. Но как доверять, если сотрудники ошибаются? И как развивать персонал, если на всех не хватит ни должностей, ни важных, интересных заданий? О том, как управлять персоналом, доверяя, и как не допустить потери самостоятельности руководителя, вы узнаете в этой статье.

Как найти хорошего заместителя директора в малый бизнес, если мало, кто хочет разделить ответственность?

ЗИФА ДИМИТРИЕВА, 10.04.2019

Почти все основатели компаний рано или поздно приходят к мысли, что пора бы нанять себе заместителя. Но решиться на этот шаг не так уж легко. Из этой статьи вы узнаете, как избежать всех трудностей и опасных перипетий на этом пути. Итак, как найти хорошего заместителя?

Как повысить результаты работы компании?

ЗИФА ДИМИТРИЕВА, 06.04.2019

Когда вы едете на машине по трассе, вы можете контролировать скорость, мощность, направление движения. Но когда руководитель управляет компанией, все происходит иначе: скорость и мощь движения выходят из-под контроля, направление утеряно, получение результатов все время откладывается. В этой статье советы бизнес-консультанта о том, как привести компанию к результату.

Сотрудники бывают разные – «красные», «зеленые», «синие»

ЗИФА ДИМИТРИЕВА, 26.03.2019

Немногие знают о такой профессии как карьерный консультант. Это не тот человек, который скажет в какую компанию отправить резюме и поможет написать сопроводительное письмо. Задача специалиста по построению карьеры обнаружить истинные наклонности человека и понять в какое профессиональное русло их направить, чтобы получить максимальную отдачу. Карьерные консультанты используют различные методики и одна из них – Структограмма. О ней редактор сайта HR-tv.ru Татьяна Руппель побеседовала с Зифой Димитриевой, главой Российского Центра Структограммы.

Как возродить дерево ответственности в организации?

ЗИФА ДИМИТРИЕВА, 23.02.2019

Ни один бизнес-тренинг для руководителей не обходится без следующих пожеланий к программе: "Сотрудники не хотят принимать на себя ответственность...

Практические навыки потокового лидера

ЗИФА ДИМИТРИЕВА, 16.02.2019

Продолжение статьи о потоковом лидерстве по книге Михай Чиксентмихайи "Правильный бизнес. Лидерство, состояние потока и создание смысла"...

Четыре вредные привычки руководителя. И как с ними справиться?

ЗИФА ДИМИТРИЕВА, 02.02.2019

Порой работа останавливается, сотрудники теряют мотивацию продолжать...

Потоковое лидерство: когда руководители управляют персоналом вместо того, чтобы увлекать его работой?

ЗИФА ДИМИТРИЕВА, 21.01.2019

Состояние потока: особенность личности самого сотрудника, или зависит от начальника? Сегодня мы поговорим о достаточно новой технологии управления для лидеров, если, конечно, говорить о преподавании данной методики на бизнес-тренингах...

Антикризисный менеджмент: когда и как применять?

ЗИФА ДИМИТРИЕВА, 30.10.2018

Руководители настолько привыкли к цейтноту, что порой не замечают признаков кризиса в компании. Проблемой для организаций тогда становится не только сам кризис, но и факт его отрицания линейными менеджерами.

Хотите получать уведомления о новых записях для руководителей от бизнес-тренера Зифы Димитриевой?

Категории

В поисках счастья

Менеджмент по-русски

Планирование и контроль

Организация и мотивация

HR-менеджмент

Управление продажами

Командообразование

Лидерство и эффективность