Тренинг обратной связи и бесконфликтной критики

Корпоративный тренинг по навыкам предоставления обратной связи и бесконфликтной критике - вот, что вам нужно.

Что происходит в компании, если сотрудники не получают обратную связь о качестве, результативности и эффективности своей работы от руководителя? Сотрудники могут решить, что работают просто замечательно, ведь руководитель не говорит им обратного! А редкие замечания сотрудники воспринимают как "придирки".

Завышенная самооценка персонал приводит к неадекватным ожиданиям - подчиненные надеются в скором времени на повышение в должности,  а когда этого не происходит, падает мотивация. Психологический климат в команде, где сотрудники не получают регулярную объективную обратную связь о качестве своей работы, ухудшается.

Но гораздо более опасна для компании остановка в развитии сотрудников. Поданная с нарушением правил обратная связь вызывает внутреннее несогласие сотрудника даже с очевидными фактами. Развиваться, повышать свою эффективность, работать над собой работник в ответ на неграмотно проведенную  беседу не будет. А значит, результаты работы компании стагнируются на том уровне, что достигли или  и вовсе покатятся вниз...

Остаются среди руководителей пока и такие, кого пугает сама необходимость "провести беседу". Но огорчаться не стоит, как только вы закажете для своих сотрудников корпоративный тренинг по обратной связи и бесконфликтной критике, вы решите все эти сложности и сможете повысить эффективность работы сотрудников.  

Важно помнить, что в теории знания о том, как нужно действовать, у руководителей есть. Руководителям не хватает техник, с помощью которых проводятся беседы с персоналом грамотно. Практический опыт ведения бесед с персоналом у руководителей тоже есть. Осталось только немного скорректировать ваши обычные методы и обучиться проведению бесед с людьми таким образом, чтобы после интервью обратной связи сотрудник получил заряд внутренней энергии на исправление ошибок, произошел всплеск мотивации, возникло стремление к профессиональному росту.

В России уже множество компаний поставили обучение руководителей плановым беседам с сотрудниками на поток. Обученные руководители умеют поддержать человека в нужный момент и способны повышать достиения своих сотрудников. Присоединяйтесь к положительному опыту и закажите двухдневный корпоративный тренинг по изучению техники бесконфликтной критики и интервью обратной связи.