Стресс-менеджмент тренинг

Стресс менеджмент тренинг позволяет компаниям не только оценить уровень стресса сегодня, но и управлять эффективно, поддерживая оптимальный уровень стресса.

Ожидая повышения производительности труда и роста достижений от персонала, компании не всегда могут учесть уровень стресса в своей организации.  Сегодня для измерения уровня стресса существуют специальные технологии. Особенность нашей тренинговой компании в том, что мы по немецкой франшизе применяем специализированный тест, который и ваши руководители получают на тренинге по управлению стрессом.

Со стороны руководителю бывает трудно оценить причины неисполнения распоряжений и отсутствия результатов, а главное, понять, что причина не в лени сотрудника, а в его внутреннем психологическом состоянии. Сотрудники забывают задания, не выполняют и вовсе распоряжения, допускают простои или даже травмы, исполнительская дисциплина в компании падает.

Руководитель и сам иногда не знает, что причина всему этому - то, что его подчиненные находятся в стрессе. Не замечает начальник и того, что и сам может плохо себя чувствовать, находясь в стрессе от того, что работает постоянно в режиме цейтнота. А тут еже работник заявляет, что "приболел" и просится пораньше уйти с работы. И действительно, ОРЗ, ОРВИ и подобные простудные заболевания - следствие снижения иммунитета человека. А это происходит в состоянии стресса чаще.

Уровень стресса в организации напрямую влияет на работоспособность ваших сотрудников. Работоспособность –  уровень функциональных возможностей организма, который характеризуется эффективностью работ, выполняемых за определенный промежуток времени качественно и в срок.

Что делать? Как лидеру не превратиться в героя - одиночку, окруженному невидимками - работниками, погруженными в свое собственное внутреннее состояние дистресса, и не отзывчивыми к нуждам организации? Пока генеральный директор компании "бьется" лбом об стену, надеясь на то, что персонал поддержит его усилия, уровень стресса в организации может быть настолько высок, что компания начинает резко терять прибыль.

Тренинг по управлению стрессом в нашей компании включает  также и работу по профилактике конфликтов в организации, повышение уровня стрессоустойчивости персонала. Коррекцию методов управления людьми, из-за которых сотрудники переживают не полезную форму стресса - ди-стресс.

В нашей компании тренинги по управлению стрессом проводятся на базе германской методики, права на использование которой мы приобрели у генерального директора FYB ACADEMY господина Michail Hilgert. Впервые семинар Хильгерта в Москве мы организовали в нашем тренинговом центре в 2015 году. И с тех пор мы проводим тренинги по новейшей технологии, известной в Германии. Также на тренинге изучается швейцарский лицензионный метод Структограмма. 

На фото: в тренинг-центре Школы менеджмента Зифа Димитриева вручает русский сувенир Михаэлю Хильгерту, участники тренинга - Наталия Ечкалова, Ольга Сагирова впервые на тренинге, организованном нашей компанией знакомятся с технологией Управление стрессом.

Участники первого в России тренинга по методике Hilgert. Среди них - лицензированные нами тренеры - Зоя Романова, Ольга Сагирова, недавно прошедшая процедуру лицензирования в нашем Центре Структограммы - Наталия Ечкалова, Оксана Янычева, представитель метода Структограмма на Урале, Дмитрий Димитриев, руководитель известной в России Школы бизнес-тренеров, Сергей Чернышов, генеральный директор компании ТРН-Телеком, постоянный гость всех наших швейцарских проектов и др.