Услуги и товары
Акции
09.04.2019
Подарочный сертификат на курс для директора и акция Весна время роста

Подробнее

Присоединяйтесь к нам

Курс Практический HR-менеджмент. По швейцарской лицензии на метод Structogram

HR-курс

Стоимость
24 000 руб.

Дата проведения
17-19 апреля

                                                                                                    

                                    3 дня                                     10.00 - 18.00                                    30 ак.ч.

 

Аудитория курса тренингов:

HR-директор, директор по персоналу, менеджер по персоналу, специалисты по обучению и развитию персонала, специалисты по развитию карьеры персонала, специалисты по персоналу, начальники отделов кадров, руководители Управления персоналом, специалисты по кадрам и профориентации, специалисты кадровых служб и учреждений занятости, специалисты консалтинговых служб, HR-менеджеры, руководители компаний, не имеющих в штате постоянного HR-директора.

Вы работаете в управлении персоналом и хотите повысить свою квалификацию или узнать что-то новое, получить швейцарские, передовые методики оценки, развития и мотивации персонала?

Только у нас Вы сможете принять участие в уникальном, швейцарском лицензионном тренинге, соответствующем современным требованиям к HR-менеджменту, поскольку наша компания представляет в России Швейцарский институт биоструктурного анализа IBSA.

  1. На курсе для HR-директоров вы изучите запатетованные швейцарские лицензионные методы Структограмма и Триограмма, позволяющие прогнозировать поведение сотрудника в долгосрочной перспективе и подбирать самые эффективные методы управления.
  2. Вы получите авторские разработки лицензированного Мастер-тренера Зифы Димитриевой, с помощью которых научитесь измерять такую сложную компетенцию в людях, как "коммерческая хватка" и сможете применять эти технологии в консультировании руководства вашей компании.
  3. Вы научитесь анализировать тесты профессиональной компьютерной диагностики к.п.н. Григория Гребенюка, благодаря которым станете экспертом в области формирования плана развития, кадрового резерва, программ адаптации и обучения персонала. 
  4. Вы изучите технологию разработки Профиля компетенций к любой, даже еще не существующей, новой должности в вашей компании и сможете легко и просто разработать и провести Ассессмент-Центр своими силами. 

Таким образом, участие в этой комплексной программе повышения квалификации сделает вас первоклассным HR-экспертом, способным профессионально консультировать по всем вопросам работы с персоналом не только генерального директора вашей компании - вы сможете заявить о себе, как высококлассный HR-эксперт на кадровом рынке. Причем, не только в России, но и зарубежом. Так как только в нашей компании по окончании курса вы получите Cертификат международного образца с печатью IBSA, действующий в 19 странах, где есть представительства Швейцарского Института IBSA. 

 

Почему важно пройти HR-курс у авторизованного официального представителя IBSA в России?

 

   Наша тренинговая компания ООО "Менеджмент. Инновации. Маркетинг" является официальным эксклюзивным представительством Швейцарского Института биоструктурного анализа IBSA - правообладателя и разработчика метода Структограма. На нашем курсе Вы будете получать информацию из первоисточника!

 

  Тренинг проводит единственный в России тренер, лицензированный в категории "Мастер" по методу Структограмма. Зифа Димитриева - Глава Российского Центра Структограммы, организовавшая приезд в Россию Петера Штутца, Президента IBSA, выведшая на российский рынок не только метод Структограмма, но и методы Триограмма и Ключ к пониманию клиентов.

По немецкой франшизе от германской компании FYB ACADEMY в наш курс для HR-директоров включена совершенно новая передовая технология для HR-менеджмента - Управление будущим: стресс-менеджмент на базе метода Структограмма. Вы станете консультантом по стресс-менеджменту!

   Только у нас Вы получите оригинальные, запатентованные IBSA, 2 книги в твердом переплете, переведенные нами на русский язык и издающиеся лишь в одной стране мира, в Швейцарии. Мы эксклюзивно поставляем книги в Россию от нашей управляющей компании - IBSA.

Структограмма. Ключи к самопознанию.

 

 Курс HR-менеджмента для руководителей по персоналу в школе менеджмента Зифы Димитриевой

 

 

Программа курса тренинга для директоров по персоналу, курсы для HR-менеджеров

Практический HR-курс для менеджеров по персоналу

Методическое оснащение: тренинг проводится с использованием лицензионного швейцарского фирменного инструментария, швейцарских презентаций, учебного фильма, переведенного нашей компанией на русский язык. Участники  HR-курса получают 2 книги в твердой обложке, изданные в Швейцарии.

Те, кто когда-либо пробовали оценивать персонал, знают, насколько это громоздкий труд и к чему приводят ошибки в диагностике, мотивации и развитии персонала. Времена меняются, и новые технологии позволяют руководителям существенно повысить качество оценки, адаптации и развития персонала.

 

ПРОГРАММА КУРСА "ПРАКТИЧЕСКИЙ HR-МЕНЕДЖМЕНТ"

Первая часть тренинга. Структограмма

Тема 1. Видеотренинг с видеонализом. Знакомство с международно-запатентованным лицензионным методом Структограмма (собственностью швейцарского института IBSA) и особенностями его применения в HR-менеджменте.

  • Вы узнаете, как с помощью швейцарского метода Структограмма стать первоклассным HR-экспертом и консультировать по вопросам управления персоналом, оценке, мотивации, адаптации, обучению и развитию персонала, раскрытию талантов, а также помогать руководителям своей компании по многим-многим другим направлениям в сфере HR-менеджмента. 
  • Директора по персоналу на  тренинге получат новейшие технологии отбора и оценки кадров, основанные на знании швейцарского метода Структограмма.  
  • Вы увидите швейцарский лицензионный фильм «Эволюция личности», раскрывающий основы биоструктурного анализа личности.
  • Менеджеры по персоналу примут участие в множестве ролевых игр на тренинге: мотивация сотрудника, бесконфликтное увольнение, перевод сотрудника на нижеоплачиваемую работу, урегулирование конфликта, противостояние манипулированию, просьбы о повышении заработной платы и карьерном росте. При этом менеджеры по персоналу смогут сами повлиять на выбор тренером тематики деловых игр и пройти практикум по практическому использованию метода Структограмма в решении актуальных задач компании. 
  • Участники пройдут самоанализ по методу Структограмма, определят зоны своего профессионального развития.

Уникальное, не имеющее аналогов, преимущество родом из Швейцарии: все участники получают лицензионное швейцарское пособие - новое юбилейное издание IBSA в твердом переплете «Структограмма. Обучающая система № 1. Ключи к познанию себя». 128 страниц. Книга выпущена к 40-летию Структограммы в 2018 году. 

Книга запрещена к продаже во всех странах мира, передается только лицензированными тренерами на тренингах по методике IBSA.

 Структограмма. Ключи к самопознанию.

Тема 2. Обучение самостоятельной разработке и проведению передового современного варианта Ассессмент-центра с экономией времени, сил и затрат

  1. Руководители HR службы получат системное представление о том, как быстро, легко и не расстрачивая по нескольку дней на написание отчетов, разработать программу и провести самостоятельно Ассессмент-центр.
  2. Участники тренинга получат немецкий стандартизованный бланк "Профиль компетенций", с которым поработают на тренинге и научатся разрабатывать перечень компетенций для оценки любых должностей, даже ранее не существовавших (новых, современных профессий).
  3. Вы узнаете, как сделать процеду проведения аттестации (оценки) в компании максимально эффективной и по времени, и по качеству полученных результатов.
  4. Вы получите готовые кейсы, письменные задания, тесты и анкеты, разработанные в нашей компании и сможете применять их в своей работе. 
  5. Вы освоите немецкие технологии пошагового видеоанализа. Для этого на тренинге у вас будет возможность оценить кандидатов в ролевых играх, засняв их на видеокамеру и проведя анализ.
  6. Благодаря этому тренингу, вы научитесь формировать минимально требуемый комплекс исследований для проведения оценки. Ассессмент вам больше не будет представляться "тяжелым, изматывающим проектом, на который уходит куча времени", точность оценки повысится.

Практическое преимущество:  участники получают в собственное пользование готовый пакет ролевых игр, тестов .

Тема 3. Компьютеризованные методы оценки персонала в помощь Ассессменту. Интеллектуальная собственность кандидата психологических наук Г. А. Гребенюка, стратегического партнера МИМ.

  • Вы узнаете, как сократить время на подбор и оценку персонала, закрывая любое количество вакансий в короткие сроки качественно. Теперь подбор персонала в вашей компании будет поставлен на поток, а вы будете тратить на каждого кандидата минимальное количество времени.
  • Благодаря использованию компьютеризованных исследований личности, вы получите от нас технологию разработки индивидуального плана развития каждого работника, способы раскрытия таланта сотрудника, планирования карьеры. 

Опыт применения данных тестов диагностики:

Дважды полностью укомплектованы продавцами новые автосалоны: "Авто Ганза" и "Независимость Land Rover". В первый же год стала лучшим дилером Volkswagen по СНГ, а "Независимость" лучшим дилером Land Rover. Подбор проводился с помощью Теста Компетентности в Продаже, "50" и Семантического теста.

 Уникальное преимущество:  желающие могут пройти  показательную диагностику непосредственно на занятии. 

 

Все вышеперечисленные темы позволят вам стать первоклассным HR-экспертом в области оценки, подбора персонала. 

Также мы научим вас помогать людям определяться с выбором профессии. Вы сможете расширить спектр своих профессиональных компетенций, став карьерным консультантом. Но и это не все:

Тема 4. Практикум по работе с авторским тестом Зифы Димитриевой "Коммерческая хватка" .

  • Благодаря практическому опыту применения авторского теста Зифы Димитриевой "Коммерческая хватка", вы сможете начать консультировать руководителей сбытовых структур вашей компании в главном вопросе: как сделать так, чтобы продавцы вашей компании выполняли план? Вы сможете помочь своей компании, разработав алгоритм работы с каждым продавцом, чтобы вывести его на 100% выполнения плана. 
  • Став профессиональным HR-экспертом в области развития продаж, вы больше не будете бояться вопросов начальников отделов продаж, а сможете помогать им проводить грамотно адаптацию новых сотрудников в отделе продаж, подобрать ключ к сердцу каждого сотрудника.
  • Вы узнаете, почему одни люди "не ловят мышей", а другие являются прекрасными охотниками, и почему такое качество, как "коммерческая хватка» необходимо не только продавцам, но и линейным руководителям в коммерческих компаниях. 

Преимущество:  вы получите в свое личное пользование тест «Коммерческая хватка" с ключами и рекомендациями по коррекции плохо работающих продавцов. Тест впервые опубликован в книге Зифы Димитриевой «Управление продажами в любых условиях» в 2009 г.   

       

 Вторая часть тренинга. Триограмма. 

 

Тема 1. Метод Триограмма был разработан швейцарскими психологами для определения структуры личности других людей (сотрудников, коллег, кандидатов, руководителей компании) без тестирования, за несколько секунд включенного наблюдения. 

  • На тренинге вы сможете определить Структограмму всех участников вашей команды зачно, дистанционно, без тестирования.
  • Также вы научитесь безошибочно определять генетически заданные предопределенные особенности мышления и работы, делового поведения и способа принятия решений незнакомых вам людей. Для этого вы будете тренироваться по швейцарским учебным фильмам "Триограмма", переведенным нами для вас на русский язык. 
  • Участники тренинга смогут выбирать любых интересующих их людей - политиков, депутатов, актеров, знакомых и друзей в социальных сетях, чтобы научиться определять их базовую неизменную структуру личности дистанционно, без тестирования, по ключам Триограммы. Этот навык, доведенный до автоматизма, позволит вам узнать о кандидатах на вакансию до 50% информации заочно - по фотографиям и содержанию страниц в соцсетях, по телефонному разговору, по деловой переписке с партнерами и коллегами. 
  • Вы определите, какие люди необходимы вашей компании для роста бизнес-показателей и общей эффективности персонала. 

Преимущество - редкая книга из Швейцарии:  все участники получают Учебное пособие № 2. «Структограмма. Ключи к познанию других людей». Тест и ключи к методу Триограмма. 96 страниц.

   Ключи к познанию людей. Структограмма. Обучающая система 2

Персональное преимущество: HR - менеджеры смогут выдавать профессиональные рекомендации по раскрытию потенциала рекомендуемых ими кандидатов или сотрудников для карьерного роста.

Тема 2. Метод Триограмма для определения индекса вашей команды и способов увеличения производительности труда. 

  • Вы проведете анализ вашей команды и определите ее тип. Мы научим вас начать консультировать по вопросам управления эффективностью команды, организации ее работы, распределения задач в команде, а также сплочению и мотивации.
  • Также вы проведете анализ вашей команды и научитесь формировать перечень рекомендаций по повышению уровня ее достижений. 
  • Вы сможете проанализировать ситуацию с персоналом в вашей компании, в целом, и скорректируете кадровую политику на будущее. 

Персональное преимущество:  Вы станете HR-экспертом после изучения этого блока тем, так как генеральный директор и владельцы компании станут прислушиваться к вашему профессиональному мнению еще больше, чем раньше, а ваши консультации в области формирования команд станут бесценными. 

Тема 3. Стресс-менеджмент. 

  • Мы работаем по франшизе немейкой FYB Academy по теме "Стресс-менеджмент", поэтому вы получите уникальный немецкий тест "Управление стрессом". Научитесь измерять уровень стресса  в вашей компании. 
  • После нашего тренинга вы станете HR-экспертом в сфере управления стрессом.


Подведение итогов: 

Вы узнаете, как использовать все изученные технологии системно, комбинируя все представленные на тренинге методы, в зависимости от задачи. Таким образом, у вас будет комплексная система построения эффективного HR-менеджмента в компании. 

 

Сертификат участия международного образца, действующий по всему миру, с печатью Швейцарского Института IBSA  AG  и ООО "МИМ" - представительства IBSA в России. 

24 000 руб. за 3 дня. 30 акад. часов. Скидки за предоплату уточняйте при оформлении заявки. 

В стоимость включен, не имеющий аналогов, не только эксклюзивный, но и лицензионный запатентованный методический материал:

1. Индивидуальная информационно-методическая папка от автора курса З.М. Димитриевой.

2. Материалы для оценки: готовые, разработанные кейсы, ролевые игры, авторские тесты, специализированные анкеты для самостоятельного проведения ассессмента персонала.

3. Книги, не допущенные к продаже ни в одной стране мира, издающиеся только в издательстве IBSA в Швейцарии - в количестве 2 штуки на каждого участника. Книги содержат ключи к методам оценки и раздаются только на лицензионных тренингах лицензированными тренерами.

 

 

Наталия Марцун, зам.начальника Компании Радиозавод им. А.С. Попова

Замечательный тренинг, очень много интересного, практическая польза в работе, помощь во взаимопонимании и взаимодействии людей. Обязательно буду применять в работе, и не только! Порекомендую Школу менеджмента Зифы Димитриевой. Жаль, что от компании на обучение отпустили только меня, хотелось, чтобы и мои коллеги поучаствовали в этом тренинге. Спасибо огромное, Зифа! Достаточно динамично и интересно изложен материал. Информация была предоставлена структурирована.

Крестьянникова Людмила, специалист по управлению персоналом Компании Кондитерская фабрика «Сладонеж»

Глубокий интересный анализ поведения людей, особенностей их личности. Много наглядных ярких примеров, подтверждения теории. Харизматичный тренер, держит аудиторию. Было очень интересно!

Екатерина Ветчинкина, начальник управления персоналом Компании ОАО «ЦКБА»

Тренинг проведен на высоком профессиональном уровне. Все заявленные темы раскрыты полностью. Детально рассказано пошагово применение материала на практике. Школа менеджмента Зифы Димитриевой заслуживает доверия.

Вам могут быть интересны другие наши Бизнес - тренинги и курсы для руководителей

Управленческие тренинги для руководителей среднего и малого звена
Тренинги деловых переговоров и ораторского искусства
Тренинги для директоров по персоналу и HR-менеджеров
Тренинги по управлению бизнесом и организации системы сбыта
Открытая Школа менеджмента: Стратегическое лидерство в бизнесе. Счастливый руководитель. Тренинг директоров и владельцев компании
Тренинги для молодежи от 14 до 22 лет: подготовка к руководящей работе
Не знаете, какой тренинг подходит конкретно вам? Запишитесь на диагностику в удобные для вас даты.
Школа бизнес-тренеров IBSA. Лицензирование на право преподавания метода Структограмма
Наверх