Развивающий ассессмент с тренингом для руководителей

appymodul1

Стоимость
9 999 руб.

Дата проведения
Индивидуально по записи

Когда в стране режим самоизоляции, можно воспользоваться образовавшимся большим запасом времени и пройти компьютерное тестирование с развивающим ассессментом онлайн.
Зачем? Чтобы стать лучше, компетентнее, подтянуть лидерские, управленческие компетенции. Они пригодятся, чтобы помочь бизнесу в трудные экономически времена и сделать карьеру на пике перемен.

Развитие генерального директора и оценка директоров

Развитие генерального директора сегодня является задачей № 1, так как рынок и экономика предъявляют, как никогда, высокие требования к качеству руководства и повышению личной эффективности первого лица компании. Диагностический модуль проводится в формате развивающего ассессмента с оперативной  и конструктивной обратной связью.

Развивающий ассессмент онлайн строится не по типовым играм "для всех" - каждая деловая игра, каждый кейс для руководителя подбирается с учетом уже полученных данных компьютерной диагностики. Так складывается общий пазл, состоящий из заочного и очного процесса оценки.

 
Характеристика руководителей и линейных сотрудников необходима и владельцам компании для реализации новой кадровой стратегии после карантина:
  • На кого можно положиться?
  • Кого сократить? 
  • Кому из лидеров, при их высокой ответственности и надежности, все-таки, не достает ориентации на результат, умения быстро внедрять перемены и решать проблемы? И как подтянуть навыки?
  • А кого-то нужно будет просто обучить, по итогам диагностики, и делегировать человеку новые обязанности.  
* * * 
В концепции курса "Счастливый руководитель" диагностика помогает руководителям понять, как стать счастливым, реализовавшись в полной мере в жизни и на работе, стать более внутренне удовлетворенным и помочь компании на пороге перемен.
 
 
ПРОЙДИТЕ РАЗВИВАЮЩИЙ АССЕССМЕНТ В 2 ШАГА
  1. Сначала Вы получаете web ссылку для компьютерной диагностики и, не выходя из дома, проходите 3 профессиональных теста.
  2. А затем онлайн участвуете на платформе для вебинаров в деловых играх без посторонних, только с тренером, и получаете обратную связь по результатам компьютерного тестирования, тренер разрабатывает Индивидуальный план развития руководителя. 

ТАКЖЕ ВЫ УЗНАЕТЕ, КАКИЕ ИМЕННО ВАМ МОДУЛИ КУРСА СЧАСТЛИВЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ПОДХОДЯТ

Руководитель высшего звена прошел уже много тренингов и всему вроде бы обучен. Когда ты профессионал, трудно определить собственные ограничения, не позволяющие добиться успеха.Развивающий ассессмент позволяет понять, какие скрытые резервы личности и управленческого мастерства еще не раскрыты? А для этого - узнать, какие тренинги рекомендуются не всем вообще руководителям, а лично вам?

Предтренинговая диагностика позволит генеральному директору самостоятельно ответить на вопрос, принять решение об участии в полном шести модульном курсе Программы Открытой Школы менеджмента "Счастливый руководитель", либо определить вместе с  тренером, какие именно модули курса желательно посетить. Также тренер может порекомендовать тренировки отдельных выборочных навыков. 

При этом Программа развития руководителей составляется таким образом, чтобы генеральный директор, Совет директоров или топ менеджеры понимали, каким именно образом им следует развиваться, даже, если они не выберут для себя обучение прямо сейчас. Рекомендации бизнес-тренера, в любом случае, позволят добиться повышения эффективности и  бизнеса, и в бизнесе!

Таким образом, диагностика "для себя" позволит Вам понять, какие компетенции точно конкретно вам нужно развить, чтобы получить экономический эффект для компании и стать, в целом, более счастливым человеком?

 

План индивидуального развития руководителя

 

Особенность нашего Центра оценки для генерального директора - разработка тренером  Плана индивидуального развития для каждого руководителя. 

 

В стоимость входит: 

- письменный план развития руководителя в 2 экземплярах (один владельцу компании о том, как управлять сотрудником, чтобы раскрыть талант и добиться целей, другой самому оцениваемому с рекомендациями о том, как работать над собой, чтобы повысить эффективность и добиться поставленных компанией целей).

- когда руководитель проходит оценку "для себя", он может не заказывать письменный отчет, т.к. во время онлайн развивающего ассессмента тренер дает обратную связь и рекомендации.

 

ПО ИТОГАМ ДИАГНОСТИКИ, МЫ АДАПТИРУЕМ ПРОГРАММУ КУРСА СЧАСТЛИВЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ПОД ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ ДИРЕКТОРА

Можно ли попасть на курс "Счастливый руководитель. Стратегическое лидерство в бизнесе" без прохождения подготовительного диагностического модуля? Конечно!

Почему важно прийти на этот модуль?

Потому что тогда,  на основе полученных  результатов оценки, тренер адаптирует Программу курса обучения с тем, чтобы компания и сам руководитель увидели результат обучения и получили управленческую прибыль уже в ближайшем будущем.

Кроме того, вам самому будет интересно оценивать себя и результат обучения, точно зная, с какими баллами по компетенциям Вы пришли на программу, наблюдать изменения, контролировать процесс развития и повышения эффективности от модуля к модулю и в конце узнать, как поднялись Ваши оценки.

 

О нас

 ◊ 22 ГОДА В ОЦЕНКЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ 

 ◊ СПЕЦИАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ:

  • ДИПЛОМ МГУ ИМ. ЛОМОНОСОВА ПО ОБЩЕЙ ПСИКОРРЕКЦИИ И ПСИХОДИАГНОСТИКЕ  
  • МЕЖДУНАРОДНЫЙ ТРЕНИНГОВЫЙ КОНЦЕРН IIMD, ГЕРМАНИЯ, КУРС РАЗРАБОТКИ И ПРОВЕДЕНИЯ АССЕССМЕНТ-ЦЕНТРОВ

◊ ПЕРВОЕ МЕСТО ВО ВСЕРОССИЙСКОМ РЕЙТИНГЕ БИЗНЕС-ТРЕНЕРОВ В 2019 Г. ПО ДИАГНОСТИКЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

◊ ВСЕ УЧАСТНИКИ КУРСА СЧАСТЛИВЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОШЛИ СНАЧАЛА ДИАГНОСТИКУ, ЗАТЕМ В ПРОГРАММЕ КУРСА ТРЕНИРОВАЛИ ТОЛЬКО ТЕ НАВЫКИ, ЧТО ПОМОГЛИ ИМ!

 

 

 

  

План индивидуального развития руководителя

 

Особенность нашего Центра оценки для генерального директора - разработка тренером  Плана индивидуального развития для каждого руководителя.  Рекомендации по развитию руководителя включают не только направления тренировок для развития деловых качеств, которые необходимы конкрен

Предтренинговая диагностика позволит генеральному директору самостоятельно ответить на вопрос, принять решение об участии в полном шести модульном курсе Программы Открытой Школы менеджмента "Счастливый руководитель", либо определить вместе с  тренером, какие именно модули курса желательно посетить. Также тренер может порекомендовать тренировки отдельных выборочных навыков. 

При этом Программа развития руководителей составляется таким образом, чтобы генеральный директор, Совет директоров или топ менеджеры понимали, каким именно образом им следует развиваться, даже, если они не выберут для себя обучение прямо сейчас. Рекомендации бизнес-тренера, в любом случае, позволят добиться повышения эффективности и  бизнеса, и в бизнесе!

 

 

ПО ИТОГАМ ДИАГНОСТИКИ, МЫ АДАПТИРУЕМ ПРОГРАММУ КУРСА СЧАСТЛИВЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ПОД ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ ДИРЕКТОРА

Можно ли попасть на курс "Счастливый руководитель. Стратегическое лидерство в бизнесе" без прохождения подготовительного диагностического модуля? Конечно!

Почему важно прийти на этот модуль?

Потому что тогда,  на основе полученных  результатов оценки, тренер адаптирует Программу курса обучения с тем, чтобы компания и сам руководитель увидели результат обучения и получили управленческую прибыль уже в ближайшем будущем.

Кроме того, вам самому будет интересно оценивать себя и результат обучения, точно зная, с какими баллами по компетенциям Вы пришли на программу, наблюдать изменения, контролировать процесс развития и повышения эффективности от модуля к модулю и в конце узнать, как поднялись Ваши оценки.

 

 

НАША ИСТОРИЯ ◊ ПОЧИТАТЬ, ЕСЛИ ИНТЕРЕСНО

 

Высокий уровень нашей экспертности в оценке руководителей вам гарантируют: 

 

Первые мероприятия по ассессменту руководителей компаний Зифа Димитриева провела, работая в немецкой консалтинговой компании в 1997 году. Тогда в России еще даже не были известны технологии проведения Ассессмент-центров. С тех пор благодаря многолетнему сотрудничеству с российским гением, кандидатом психологических наук Григорием Гребенюком, Зифа Димитриева проводит комбинированный вариант Ассессмента, где 80% информации получается по итогам компьютерной диагностики и лишь 20% добавляют деловые игры (каждый раз соотношение зависит от специфики работы руководителя).  

Подготовку в сфере проведения оценки управленческих компетенций тренер прошел в Германии в международном тренинговом концерне International Institute for Management Development, обучаясь по программе "Разработка и проведение Ассессмент-центров". В оценке мы также используем швейцарскую запатентованную технологию Структограмма, которую представляем в России, будучи официальным партнером IBSA AG.

Зифа Димитриева имеет 2 диплома о втором высшем образовании. Кроме степени МВА по менеджменту, диплом о втором высшем дополнительнои образовании по специальности "Общая психокоррекция и психодиагностика", где на кафедре и под руководством Сергея Рэмовича Пантелеева в Академии Практической Психологии при МГУ им. М. Ломоносова изучены все известные в мире профессиональные тесты. 

Результаты нашего фундаментального подхода к теории и практике оценки руководителей заслуженно оценены: Зифа Димитриева двукратный победитель Всероссийского рейтинга  бизнес-тренеров в номинации "Диагностика руководителей".

1 место в диагностике персонала Зифа Димитриева

 

 

 

 

Программа подготовительного модуля

Подготовительный модуль проводится с каждым руководителем индивидуально. Выберите удобную для вас дату, время, оплачивайте на сайте или запросите счет на безналичную оплату.

Руководители многому уже обучались. Программы повторяют одна другую. Как сэкономить время и изучать только то, что Вам, действительно, необходимо?

Идеальным ответом на этот вопрос становится предварительная диагностика перед записью на Программу тренинга. Благодаря диагностическому модулю сначала Вы исследуете себя, узнаете, какие именно управленческие компетенции именно Вам, а не кому-либо другому, необходимо развить. То есть чего Вам лично не хватает для счастливой успешной карьеры? Если Вы владелец собственной компании, на диагностическом модуле Вы узнаете, как Вам получить от Вашего бизнеса 100% победы? И каких компетенций не достает Вам, чтобы достичь стратегических целей, как можно, быстрее?

По результатам диагностики, бизнес-тренер не только разработает для руководителя План индивидуального развития, но и впоследствии, хорошо узнав Вас и Ваши потребности, адаптирует программу обучения на курсе Открытой школы менеджмента "Счастливый руководитель" для Вас. 

Также тренер выдаст рекомендации о том, стоит ли Вам записываться на весь 6-ти модульный курс "Счастливый руководитель", либо стоит посетить выборочно какие-то модули. А также посоветует вам, с какого модуля Вам лучше всего начать занятия на программе, и даже выдаст рекомендации о том, какие еще программы в нашей Школе менеджмента или в других тренинговых компаниях Вам больше всего подойдут. 
 
Диагностический модуль включает в себя следующие направления оценки: 

1 часть. Управленческие функции, системное видение руководящей работы, коррекция стиля управления, повышение результативности в бизнесе. 

  • Позиционное лидерство (лидер – как конструктивный участник команды).
  • Вы пройдете через батарею упражнений для оценки лидерского потенциала и уровня управленческих навыков.
  • Будет проведен анализ и подбор индивидуального стиля менеджмента, с учетом особенностей вашего характера и генетически заданных особенностей, а также задач, стоящих перед вами и компанией.

 

2 часть. Авторитет и имидж руководителя. Навыки самоконтроля, управления собой  и другими. Ораторское искусство.

  • Этот блок оценки выявит особенности вашего имиджа, уровень авторитетности.
  • Определение навыков самоконтроля и управления собой.
  • Анализ навыков публичных выступлений, ведения дискуссии, проведения совещаний, противостояния манипулированию.
  • Диагностика навыков убеждения и переубеждения других людей, работы с возражениями, навыков разрешения конфликтов.
  • Навыки бесконфликтной критики и обратной связи персоналу.

 

3 часть Управленческая ответственность. Распределение ответственности. Делегирование полномочий.

  • Анализ уровней управленческой ответственности и сопутствующих навыков.
  • Делегирование ответственности в непосредственной беседе с сотрудником, пробуждение «совести» и сознательности, добросовестного отношения к работе у персонала.
  • Диагностика навыков результативного управления, умения направлять сотрудников на конечный результат в труде. Навыки повышения ответственности сотрудника за порученную работу или задание.
  • Анализ и коррекция качества информационных потоков в компании, связанных с личными особенностями данного руководителя.
  • Навыки работы с информацией (в полном объеме).
  • Навыки контроля.

 

4 часть. Специализированное компьютерное тестирование для руководителей. Анализ наличия способностей к коммерции. Коммерческая хватка.

5 часть. Триограма. Анализ структуры личности рукводителя. 

Анализ особенностей мышления, работы и принятия решений в бизнесе; Изменяемая и не изменяемая часть личности: как превратить слабые стороны в преимущества и повысить эффективность?

 

Регламент проведения: 

дистантно, в любое удобное для вас время, не выходя из вашего офиса - первая часть - компьютерное тестирование занимает от 1,5 до 2 часов.

развивающий ассессмент в любой удобный день онлайн на площадке для вебинаров - 2 акад. часа.

 

Участники получают: 

  1. Результаты компьютерного тестирования (более 10 стр. информации об управленческих и лидерских компетенциях).
  2. Индивидуальный План повышения эффективности в качестве руководителя с рекомендациями по дальнейшему развитию.
  3. Перечень рекомендуемых бизнес-тренингов.

По предварительному специальному заказу организация, направляющая руководителей на тренинг, может получить информацию об уровне лояльности, ответственности, трудолюбии, надежности, стремлении держаться за работу в этой компании, структуре внутренней мотивации руководителя, а также информацию об управленческом потенциале и других качествах, позволяющих компании - работодателю принять решение об обучении руководителя на программе "Счастливый руководитель" за полную стоимость или обсудить с руководителем долевое участие в оплате проекта развития.

Стоимость 11999 руб. на 1 чел. 

После двухдневного развивающего диагностического ассессмента: "Было очень познавательно. Все очень понравилось. Зифа Димитриева – профессионал высокого уровня. Дам положительные отзывы и буду рекомендовать Школу менеджмента Зифы Димитриевой." 

Марине Григорян, учредитель, директор сети аптек ООО «36,6 – Здоровье», г. Тверь.

По окончании диагностики Марине Григорян приняла решение пройти курс Открытой Школы менеджмента и обучилась на 12-ти дневной программе. 

 

"Для меня развивающий ассессмент был неожиданно интересен. Увлекательная программа, которая втягивает каждого участника почти с первых минут. Обязательно буду применять на практике те знания, которые получила в ходе программы. Зифа Димитриева – очень грамотный специалист в своей области. Спасибо огромное Зифе за внимательность и отзывчивость. Хотелось бы заметить, что Зифа может любую ситуацию преподнести на мероприятиии по оценке как игру. 

Александра Закипных, директор по развитию Компании ООО «Аптечный дом», г. Рязань. 

По окончании развивающего ассессмента Александра Закипных приняла решение пройти курс Открытой Школы менеджмента и обучилась на 12-ти дневной программе.

Этим летом диагностику прошла Елена Татаринова, управляющий бутика BOSCO в ГУМе Москвы. По окончании диагностики приняла решение участвовать в 6-ти модульной программе. В настоящий момент продолжает тренироваться на Программе, прошла 2 модуля курса "Счастливый руководитель".  

 

 

Вам могут быть интересны другие наши Бизнес - тренинги и курсы для руководителей

Тренинги для Директора по персоналу, HR-менеджеру, кадровых агентств, рекрутеров
Записаться на ближайший по дате вебинар
Тренинги деловых переговоров, тренинги по продажам
Тренинги для молодежи, начинающих руководителей, кадрового резерва
Управленческие тренинги для руководителей среднего и малого звена
Открытая Школа менеджмента: Стратегическое лидерство в бизнесе. Счастливый руководитель. Для руководителей высшего звена и владельцев бизнеса
Персональные занятия с тренером для частных лиц
Школа бизнес-тренеров IBSA. Лицензирование на право преподавания метода Структограмма
Акции
27.05.2020
Максимальная выгода для корпоративных клиентов

Подробнее

Наверх