Модуль 5. Счастливый руководитель: командное, амбициозное, идейное руководство на основе авторитета, лидерства и власти. Ораторское искусство

СчРук5

Стоимость
47 000 руб.

Дата проведения
Индивидуально по записи

Тренинг ситуационного руководства, коррекци стиля менеджмента, проведения совещаний и публичных выступлений 

Приступайте к занятиям на курсе тренингов "Счастливый руководитель. Стратегическое  лидерство в бизнесе", начиная с этого модуля. Тогда вы измените качество принимаемых решений в бизнесе, будете осознанно выбирать методы и стиль руководства. Решите раз и навсегда проблему низкой мотивации персонала, повысите производительность труда и эффективность работы персонала. Научитесь вдохновлять персонал в простых рабочих буднях, приведя свою команду к высшей форме мотивации - азарту!

А также, если вы заметили, что:

  • В вашем бизнесе много говорят, но мало делают.
  • Сегодня обещаете людей уволить, завтра отменяете жесткие решения.
  • Вам и раньше приходилось самому искать средства на зарплату персоналу и развитие бизнеса, хотя в компании работает уже немало сотрудников.
  • Вам жаль увольнять людей. Не эффективные работники месяцами числятся в компании.
  • Порой проводите внезапные жесткие увольнения, о которых жалеете.
  • Вы бываете жестким и требовательным, но тем не менее, планы продаж не выполняются, результаты работы сотрудников низкие.
  • Кроме вас, никто так не увлечен работой, а вы уже трудитесь по 14 часов в день! 
  • И даже до пандемии коронавируса вы уже давно не видели в вашей компании людей, кроме вас, работающих с огоньком, с энтузиазмом, желающих совершить ради компании подвиг или хотя бы перевыполнить план продаж, несмотря на трудности?

 Анонс тренинга

Замечали ли вы, что под руководством одних начальников люди работают как  будто каторгу отбывают, без огонька, озабоченные только тем, как бы побольше получить денег? Но в то же время, попадая под руководство совершенно другого начальника, вдруг почему-то оказываются неимоверно талантливыми и успешными работниками?! 

В чем тут секрет? В том, что на лидеров люди работают с огоньком, забывая спрашивать их о повышении зарплаты, а наоборот, к менеджерам, не использующим свой эмоциональный интеллект в руководстве людьми, выстраивается очередь просителей то повышения в должности, то с требованием перессчитать выплаты. Работая без лидеров, люди начинают относиться к компании с позиции "Дайте!"

 

В предсказуемой и стабильной экономике генеральному директору проще добиваться результата, так как он обладает административными рычагами. Можно пообещать работнику рост зарплаты или должность. 

  1. На этом тренинге вы узнаете, как добиться от персонала высоких достижений, не имея никаких административных рычагов воздействия!
  2. Вы узнаете, как приобрести в сжатые сроки лидерские качества и повести за собой персонал в любой ситуации, даже, если прибыль упала, продажи обрушились, затраты бизнеса не померно велики, а владельцам хочется стабилизировать финансовое положение компании или даже занять новые рыночные ниши и лидировать на пике перемен?
  3. Вы приобретете особенные управленческие, лидерские навыки, разовьете недюжий эмоциональный интеллект и освоите ораторское искусство. 
  4. Наградой участия в данном модуле станет - вовлеченность вашего персонала в работу, готовность команды спасти компанию в трудные времена, рост бизнес-достижений по всей компании.

 

"Разве это счастье, если власть применяется только из-под палки, а властью лидерства, умением эмоционально вовлекать в работу, вдохновлять, пробуждать энтузиазм масс руководитель не обладает? И наоборот, как же быть счастливым, если сам выполняешь всю работу, не смея приказать сотруднику, не умея делегировать и не догадываясь о том, что персонал в бизнесе это ресурс, который важно развивать, который может стать опорой руководителю и вывести компанию в лидеры?"

 - 

Зифа Димитриева.

 

 Практические навыки, которые вы сможете тренировать на программе:

 

 

Тренинг стили менеджмента, тренинг ситуационное руководство:

 Руководитель раскроет собственный лидерский потенциал. А если таковой не чувствует в себе, тренер поможет!

Более 60% времени на этом тренинге руководитель снимается на видео: вы  участвуете в деловых играх и выступаете публично, ведете совещания и дискутируете с другими участниками тренинга… под постоянным прицелом видео камеры.

Вместе с тренером руководитель проводит видео анализ своих методов руководства и особенностей делового поведения. Получает развивающую обратную связь от тренера.

Мы используем видеоанализ как способ наиболее эффективного обучения взрослых, состоявшихся личностей и опытных руководителей.

Немецкая школа пошагового видео анализа (IIMD, г. Люцерн, Школа бизнес-тренеров), применяемая бизнес-тренером, сделает руководителя более осознанным в применении и выборе методов руководства и средств мотивации персонала.

 

Для чего руководителю нужно знать свой стиль менеджмента и научиться применять несколько стилей эмоционального лидерства и ситуационного руководства?

  • Чтобы осознать и предотвратить разрушительные последствия своего стиля управления на уровень мотивации и достижений подчиненных.
  • Чтобы повысить эффективность и управленческую прибыль принимаемых решений в бизнесе.
  • Чтобы выбирать соответствующие методы, технологии, способы действия компании на рынке и реагирования на события в команде.
  • Чтобы навести порядок в структуре, управляемой руководителем – устранить хаос и беспорядок, повысить уровень организации процессов, управлять мотивацией персонала.

Благодаря тому, что на 90% данный тренинг является практикумом, руководители научатся осознанно применять разные стили менеджмента по отношению к разным категориям персонала (дилетант, исполнитель, специалист, профессионал).

 

Навыки созидательной развивающей работы с персоналом. Тренинг делегироваания полномочий:

Руководитель, привыкший выполнять всю работу сам, на тренинге научится доверять персоналу, относиться к людям, как к ресурсу, который важно развивать,  обучать, раскрывать таланты и доверять решение задач.

Специально для этого в программу включен модуль по делегированию полномочий. Он также посвящен развитию умения организовывать свою работу. 

 

Тренинг лидерства: 

Впервые в России! Руководители пройдут практикум по потоковому лидерству на основе книги Михай Чиксентмихайи "Правильный бизнес. Лидерство, состояние потока и создание смысла".

Состояние потока - полное единения работника с содержанием работы и с ситуацией.  Руководители научатся поддерживать в людях оптимальный уровень внутренней мотивации, при которой человек полностью включён в работу, которую выполняет и воодушевлен ею.

Руководители освоят новые технологии потокового лидерства, что позволит научиться управлять уровнем нематериальной мотивации персонала.

После тренинга вы сможет увлекать своими идеями и речами сотрудников и позитивно повлиять на показатели и результаты. 

 

Тренинг ораторского искусства, проведения совещаний:

Практикум по ораторскому искусству, проведению совещаний и ведению дискуссии:

 Уникальная особенность тренировок в нашей Школе - участники проходят через видео марафон непрерывных личных публичных выступлений.

С видеозаписью и с видеоанализом учатся проводить результативные деловые совещания, с экономией времени и с пользой для присутствующих.

 

После тренинга руководитель сможет эффективно выступать перед владельцами компании, убеждать персонал, создавать высшую форму мотивации – азарт!

 

Наша компания ООО "МИМ" и Авторская Школа менеджмента Зифы Димитриевой является эксклюзивным представительством Швейцарского Института биоструктурного анализа IBSA AG.

Участники курса получают Сертификат с печатями IBSA и Школы менеджмента МИМ международного образца. На русском и английском языках. Сертификат действует по всему миру. Признан в США, в Швейцарии и в 22 странах - представительствах IBSA.

 

4999 руб. за 2 акад. часа

или 8200 руб. за 3 акад.часа. 

Стоимость при оплате за весь модуль - 47 000 рублей на 1 человека за 3 дня очных занятий (30 часов - в онлайн это 15 занятий по 2 акад. часа, 10 занятий по 3 акад.часа).

Стоимость корпоративных тренингов уточняйте.

Генеральный директор, один из учредителей бизнеса ООО "ЗОВ" (сеть магазинов "Кухни Беларусии"), Сергей Бруенок: 

Обращаюсь к тем, кто стоит перед выбором, проходить ли длительный курс тренинга у Зифы Димитриевой или нет?

Если вы мой конкурент? Конечно, нет! 

Если вы руководитель, то это то, что ВАМ нужно. 

А вообще, побольше бы в нашей стране таких образовательных программ и таких тренеров, как Зифа и, глядишь, бизнес выйдет на другой уровень.

 

Куклина Екатерина Викторовна, заместитель ген. директора Компания «Роза ветров»

Очень интересная подача материала, постоянная смена активности, особенно видеоанализ – помогает осознавать свои ошибки. Зифа – самая лучшая.

 

Шевченко Денис Вячеславович, Управляющий ОСБ, Сбербанк РФ

Информация подана конструктивно, интересно, с множеством примеров. Будет полезна в дальнейшей работе. Наиболее полезны разбор ситуаций, выступлений лидеров после видеосъемки. Тренер Димитриева - человек увлеченный, профессиональный, зажигает интерес к теме тренинга.

 

Пекшева Наталия, генеральный директор Компании Аметист

Не первый раз посещаю тренинги Зифы и каждый раз получаю полное удовлетворение и новые возможности для самосовершенствования, объективную позитивную критику и конструктивный анализ собственных дефицитов. С большим почтением и уважением отношусь к Зифе Димитриевой и ее высочайшей компетентности в своем деле.

 

Вам могут быть интересны другие наши Бизнес - тренинги и курсы для руководителей

Тренинги для Директора по персоналу, HR-менеджеру, кадровых агентств, рекрутеров
Записаться на ближайший по дате вебинар
Тренинги деловых переговоров, тренинги по продажам
Тренинги для молодежи, начинающих руководителей, кадрового резерва
Управленческие тренинги для руководителей среднего и малого звена
Открытая Школа менеджмента: Стратегическое лидерство в бизнесе. Счастливый руководитель. Для руководителей высшего звена и владельцев бизнеса
Персональные занятия с тренером для частных лиц
Школа бизнес-тренеров IBSA. Лицензирование на право преподавания метода Структограмма
Акции
26.06.2020
Перед этим предложением трудно устоять!

Подробнее

Наверх