Услуги и товары
Акции
09.06.2018
Летние цены на осенний курс Открытой школы менеджмента для руководителей

Подробнее

Присоединяйтесь к нам

Прямиком к счастью

Вы замечали, что немногие из тех, кто занимают руководящие посты в бизнесе, внешне производят впечатление счастливых людей? Успешный работник, вчера еще мечтавший о головокружительной карьере, сегодня, на самой ее вершине выглядит суетливо и устало, взгляд потухший. Казалось, с чего бы? Обладает особым положением в обществе и высоким статусом в организации, зарабатывает достаточно! Но вот, глядя на выражение его глаз, почему-то не скажешь: «Смотрите, какой счастливый человек идет!» Презентабельная внешность, дорогие аксессуары, уверенная походка, а взгляд загнанного измученного зверя.

Руководитель наших дней представляет собой человека, которого разрывают на части подчиненные «снизу», на кого давит пресс в виде сурового начальства или очередного всемирного экономического кризиса«сверху»? Клиенты требуют особых условий. Поставщики завышают цены. То и дело, нагрянут проверяющие. Конкуренты придумали новую идею, грозящую перевернуть с ног на голову твое производство.  Закупщики снижают объемы. Инвесторы требуют возврата инвестиций. Банк отказал в выдаче кредита. Это еще не все! Но довершает картину асфальтовый каток в виде внутренних проблем — не решенных задач в компании, ресурсных конфликтов, дефицита бюджета, чрезвычайные ситуации как то, — поломка дорогостоящего оборудования…

В конце концов, может быть, на руководящей должности покой и счастье возможны лишь во сне?

И руководитель попросту обречен на несчастливое существование в условиях нескончаемого цейтнота? И сколь бы высоко человек не поднимался по карьерной лестнице, а работы будет становиться только больше и больше, и сложность решаемых задач возрастать.

alt="Руководители на бизнес-тренингах Зифы Димитриевой"

Руководители в задумчивости

А разве непомерный груз ответственности, необходимость постоянно решать нескончаемый поток проблем организации, в принципе, способны сделать человека веселым?
Так, может ли тогда, человек, занимающий руководящую должность в бизнесе, стать счастливым? Стать мудрым и спокойным, уверенным в завтрашнем дне?

Многие книги о бизнесе обучают людей тому, как разбогатеть. И благодаря им достойный уровень благосостояния руководителями, в той или мной степени, достигается. Пусть, не у всех миллиардные состояния, но финансовое благополучие на уровне выше среднего удачливым бизнесменам гарантировано.

На нашем сайте читатель узнает о том, как все же достичь на руководящем посту управленческого счастья. О том, формирование каких именно личных качеств и профессиональных компетенций позволит руководителю любого ранга, от управляющего маленьким отделом до владельца крупной корпорации, — стать свободным от давления бизнеса на столько, чтобы чувствовать себя счастливым, то есть сделать так, чтобы вы управляли людьми и бизнесом, а не они вами.

Я буду писать о том, как сделать счастливую карьеру. Но и о таком счастье, когда у бизнесмена будет оставаться свободное время на личную жизнь, да, еще какую счастливую! Читая нас, вы будете посвящать немалую часть своего времени любимым занятиям, проживать яркую жизнь и быть успешным в коммерции.

Читатель раскроет свои внутренние ресурсы к успешному лидерству. Научится руководить счастливо, и станет счастливым и дома: не засиживаясь теперь до ночи в офисе, не перегружая своих родных и близких последствиями своего хронического стресса и дурного настроения, — после рабочего дня, с чувством удовлетворения, руководитель будет радоваться жизни вместе с любимыми людьми.

 

alt="Книга Счастливый руководитель. Автор Зифа Димитриева"

Книга Счастливый руководитель. Автор Зифа Димитриева

Вводимый мной термин «счастливый руководитель» означает раскрытие управленческого таланта, развитие лидерских способностей и внутренних ресурсов личности руководителя к ведению успешного бизнеса, эффективному управлению людьми. Как следствие — получение высокой прибыли в бизнесе, 100% достижение в срок работниками намеченных вами целей и планов. Максимальная удовлетворенность не сложившимися, а выстроенными самим же руководителем, конструктивными, по-человечески приятными отношениями с людьми. Создание коллектива, где будет слаженная командная работа под руководством лидера, где поощряется командный дух, присутствуют высокая лояльность, надежность и ответственность персонала. Притягательная для рынка труда корпоративная культура завидного работодателя.

Наличие всех этих и других признаков вместе в одной компании сделает руководителя уверенным в себе и в своем будущем.

Счастливому руководителю будет, на кого положиться, кому доверить ответственные решения. А эффективная организация работы и снижение количества проблем на предприятии придаст руководителю ощущение большей предсказуемости действий и стабильности — бизнесу.

Эти и многие другие факторы, о которых мы будем говорить, увеличат степень комфортности руководителя, ощущение защищенности и внутренней уверенности, помогут добиться душевного спокойствия руководителю и процветания — бизнесу.

Как следствие, приведут к большому довольству и удовлетворению собственной жизнью, к наслаждению бизнесом и делом, в котором успешно реализованы и раскрыты все ваши способности.

Итак, мы будем говорить о том, как стать счастливым руководителем. А для тех, кто еще стремится к карьере, здесь будет много информации о способах добиться блестящего будущего быстрее!

Поделиться:
Наверх