Услуги и товары
Акции
11.09.2018
Неделя Знаний в вашей компании по спец. цене!

Подробнее

Присоединяйтесь к нам

Красота — страшная сила, или как усилить авторитет руководителю?

Поговорим об управлении собственным авторитетом внутри компании. И разговор мы начнем сегодня с внешних атрибутов властности — одежды, аксессуаров. Затронем немного вопросы авторитетного невербального поведения.

Одни руководители вызывают уважение, и ничего не делают для управления своим авторитетом. Он формируется подспудно сам, помогая нам во всех наших делах. Такие люди как будто рождаются с прямой осанкой, несут себя достойно. Их позы монументальны. Выступая перед сотрудниками, они держат ровно спину, жестикулируют без суеты, но уверенно.

Другим же людям при той же высокой квалификации и больших знаниях в предметной области, приходится много трудиться для повышения эффективности управления персоналом. Такие люди не отдают себе в отчет, что тем самым восполняют пробелы в своем слабо сформированном и нестойком имидже. Ведь там, где поможет репутация, в ее отсутствие придется идти в обход.

Руководитель — «милашка»

 

alt="Руководитель в пиджаке, но выглядит как мечтатель"

Хотя и в деловом костюме, но образ, скорее, романтичного мечтателя.

 

Эти руководители, обладая отличными знаниями и высокой квалификацией, тем не менее, попросту не умеют подать себя. Мужчина на нашей картинке, вроде бы, и в деловом костюме, но от таких людей веет не уверенностью и солидностью, а мечтательностью и романтичностью.

Влюбленные, восхищенные взгляды и искренняя дружба с сотрудниками, возможно, это все, на что может рассчитывать данный руководитель.  А как же производственные показатели? Для уважения и послушания персонала ему придется немного постараться.

И там, где другому было бы достаточно бросить на сотрудника лишь строгий взгляд, вот такому чудо-одуванчику придется потратить нервы и время на уговаривание и убеждение персонала, на разговоры с вдруг ставшими несговорчивыми сотрудниками.

Упакуй и подари, потом - спрашивай.

По сути, там, где руководитель не управляет своим имиджем, его имидж заправляет всеми делами и людьми вокруг, выстраивая ему на пустом месте баррикады и препятствия. Тогда как руководитель, пользующийся авторитетом, вызывает в людях энтузиазм, под его руководством более высока исполнительная дисциплина.

Как управлять имиджем руководителю — романтичному милашке, в роли которой может выступать и красивая молодая, веселая по характеру женщина?

Итак, если вы принадлежите по складу характера к добродушным, мягким людям, но являетесь руководителем, вы можете скорректировать имидж внешними атрибутами:

Всегда следите за осанкой и положением головы. Максимально выпрямите спину. Никогда не сутультесь.

Во время общения с персоналом не нужно наклонять голову, тем самым вы смягчаете ваш образ, демонстрируя внимательное слушание. Вам, наоборот, рекомендуется держать голову ровно, но не высокомерно, при этом взгляд не должен быть из-исподлобья.

Если вы по характеру, скорее, добродушный и веселый человек, смените ярко-голубые оттенки ткани синего цвета (см. рис) на строгий темно-синий цвет.

Избегайте носить в офис одежду в романтичном, этническом, спортивном стиле. Откажитесь от трикотажа, шерсти, велюра и бархата. Выбирайте ткани и одежду, хорошо сохраняющую форму, не мнущуюся.

Вам нужно отказаться от ярких принтов (цветочков, квадратиков, полосок) в одежде.

Избегайте желтых и коричневых цветов, делающих образ еще более «домашним», уютным и мягким.

 

Деловой босс или Мисс (мистер) Сексуальность?

 

Женщине — руководителю в бизнесе труднее всего подобрать себе одежду, ведь ей хочется оставаться красивой и сексуальной. Но если на одной чаше весов красота и сексуальность, то уважение и авторитет — будут на другой чаше весов. С мужчинами дело обстоит не лучше — многие, особенно молодые руководители, подчеркивают свою сексуальность в одежде: мужчины носят дорогие ремни с большими пряжками и т.п. Создают образ сексуального «мачо», что гарантирует им увеличение поклонниц, желающих понравиться боссу далеко не за счет роста эффективности работы.

Alt="Босс-мачо"

Когда босс выглядит как мачо, исполнительная дисциплина падает, команду начинает интересовать личная жизнь, как босса, так и с боссом…

Стоит ли мужчине — руководителю выглядеть как Мистер Сексуальность? В деловой среде люди ориентированы на бизнес-задачи. Когда мужчина — директор выглядит как возможный сексуальный партнер, женская половина коллектива теряет покой «не по делу», а в мужской половине коллектива вызревают ненужные и мешающие делу инстинкты конкуренции с главным «самцом».

С женщинами дело обстоит еще сложнее. Все попытки современных модельеров предложить директору одежду и сексуальную, и красивую, и деловую, и авторитетную, как правило, безуспешны. Как бы ни старались создать строго деловую одежду для руководителя — женщины, та, придя в магазин, обойдет сторонкой строгий деловой костюм и выберет вон тот, «красивый», с большим декольте или с укороченной юбкой. Тоже деловой, но в нем она себе нравится. Понравится ли она сотрудникам? Конечно, понравится! Однозначно!

Мужчины на работе при виде руководительницы-секси потеряют концентрацию и забудут о порученной задаче. А начальница еще и отчитает их за «неисполнительность». Да еще поворчит, наверно, что они «лентяи», а тем и работать некогда — каждый день начальница приходит в новых, все более и более сексуальных нарядах! Она прикидывается, что «думает о работе», они претворяются, что работают. Вам это нужно?

А как должны работать сотрудники — подчиненные под руководством директора в короткой юбке в обтягивающем талию деловом костюме? И о чем думать, попадая в ее кабинет?

 

Alt="Управление имиджем деловой женщины"

Деловой женщине проще перепутать одежду, сопутствующую росту авторитета с одеждой, подчеркивающей сексуальность.

На картинке: обе женщины одеты неправильно,  если мы смотрим на картинку с точки зрения управления своим авторитетом. Девушка слева подчеркнуто сделала акцент на фигуре, обтягивающие брюки отвлекают внимание, лишают рабочего настроя. Низ — «аля-потанцуем сегодня на дискотеке?» Верх костюма в стиле «Строгая училка, злая директриса». Как корпоративная форма, если все вокруг так же одеты, вполне подойдет, если вы в единственном числе, то в этом приходить на работу не стоит.

Девушка на рисунке справа одета как секретарша, несмотря на классическую строгость — черный низ, белый верх.

Обе дамы своим внешним видом, как такового уважения не вызывают, но зато, если б они работали рядовыми работницами, то они показались бы нам милыми, обаятельными, старательными (да, в облике каждой присутствует «старательность»). Также они вызывали бы у коллег различные мысли об их… красоте, сексуальности, желании «закадрить начальницу», при случае.

Что делать?

Женщине-руководителю нужно выбрать, чего она хочет:

  • уважения и последователей,
  • или признания своей обаятельности и поклонников.

Мужчине-руководителю нужно выбрать, чего он хочет:

  • рабочей обстановки в офисе, уважения, почтения и здоровой доли страха,
  • или большого количества любовниц, пересудов, слухов и сплетен в коллективе.

Как мы знаем, за лидером «следуют», то есть у лидера есть последователи. Искренне признавая своего  руководителя для себя лидером, люди следуют за ним и в трудные минуты, и разделяют вместе с ним свою радость, готовы выкладываться, демонстрировать высокие достижения. Признавая лидерство, сотрудники работают с большей отдачей.

Признавая же красоту и женское обаяние своей руководительницы, сотрудники превращаются… в поклонников. Они отличаются от последователей, прежде всего, тем, что первые разделяют жизненные ценности и принципы своего лидера, как мы уже сказали, а поклонникам часто безразличен ваш внутренний мир, ваши убеждения. Люди опаздывают? Но вы же красавица, вы их поймете. Не сдали вовремя отчет? Но вы же сексуальная, а не авторитетная, вам улыбнутся кокетливо, отшутятся! В отличие от последователей, готовых отдавать и следовать за лидером, работая по 24 часа в сутки, поклонники не отдают, а получают и хотят получать больше и больше — внимания, любви, улыбок.

Для руководителя недопустимы:

  • любые сильно обтягивающие брюки, причем, при любой комплекции — как худым, так и полноватым.
  • для женщины-руководителя достаточно выреза в стиле V, не нужно глубокое декольте! Ведь вы хотите, чтобы люди слушали внимательно вас, когда вы ставите им задачи?
  • не стоит стараться быть красавицей, а мужчине не стоит одеваться так, чтобы привлекать внимание женщин-работниц.

 

Собираясь на работу, подумайте о своем авторитете, постойте вокруг зеркала, задайте себе вопрос: в этой одежде я вызываю уважение  или просто красавица (супер-самец)? Компромисса в  этом вопросе у руководителя нет!

Стоит ли женщине руководителю удалять из одежды абсолютно все гендерные признаки и превращаться в законодательницу мужской моды, как у нас шутят, в госпожу Ангелу Меркель? Нет, так тоже нежелательно! В вопросах формирования авторитета важно не вызвать не нужные вам кривотолки, анекдоты, и всевозможные разговоры о «мужеподобности» и проч.

 

Замечательный человек, душка!

 

Alt="Управление своим имиджем"

Какое впечатление вы производите на персонал?

На этом фото у мужчины прекрасная осанка, он демонстрирует уверенность в себе. Но вот эта шляпа… и бабочка. Они как будто намекают нам на актерское призвание, на желание получать аплодисменты. Перед нами — человек-подарок! Вот он появился в офисе и все сотрудники расцвели! Эта роль подходит для собственника компании, редко захаживающего в офис. При большой строгости внешняя демонстрация доброжелательности кому-то будет импонировать. Но чтобы сотрудники не решили, что хозяин фирмы — «душка», а значит, можно не работать так напряженно, ведь он «тоже человек» и «все понимает», лучше, все же, в таком виде в офис не заявляться, разве что у вас сегодня день рождения или вы защитили диссертацию.

 

Рекомендуется привести достижения компании к такому же процветающему уровню и виду. Тогда персоналу понятно, почему вы выглядите так блестяще!

Что-то не так? Конечно… Если высокая планка достижений команде пока не по плечу, не нужно и руководителю одеваться на работу как на концерт, в театр или в оперу.

Особенно, когда зарплата не выплачена, планы продаж и производства не выполнены, компания испытывает дефицит ресурсов.

 

На работу как на праздник? Нет, это удовольствие только для сотрудников.

Вам доводилось встречать руководителей, одетых как на праздник? Разряженные по последней моде и как будто во все самое лучшее, они приходят на работу в таком виде каждый день. Ничего плохого в этом нет, согласитесь?

Однако, не стоит одеваться на работу, как на праздник! Ну, скажем, как на свадьбу, на юбилей. Пусть в таком виде приходят, если хотят, ваши подчиненные!

Сотрудник, собираясь на работу, хочет хорошо выглядеть. Руководитель же, собираясь на работу, должен задуматься не о том, чтобы хорошо выглядеть, а о том, какое впечатление он хочет произвести? Как именно с помощью одежды он хочет скорректировать свой имидж?

Ваша одежда должна сообщать вашим сотрудникам о том, что на работе вы думаете о работе, заботитесь об интересах дела и людей, прежде всего. Только потом — о себе. Вот почему снижает авторитет человека, когда он занимается излишним украшательством самого себя и в желании сделать себя сексуально привлекательным или красивым, забывает о мудрости духовного лидерства.

Какая одежда усиливает авторитет руководителя?

 

alt="Одежда не должна отвлекать сотрудников от работы"

Ваша одежда не должна отвлекать внимание сотрудников от работы

Одевайтесь, как вам хочется! Как советуют стилисты, в соответствии с классификацией одежды — деловая, одежда для спорта, одежда для отдыха, одежда в стиле «романтик» или «этническая» и т.д. и т.п.  Вы найдете множество полезных советов от профессионалов в сфере моды. Вы можете нанять себе имиджмейкера!

Рекомендации бизнес-тренера по управлению будут носить совершенно иной характер! Уже одевшись на работу, встаньте у зеркала перед выходом из дома. Оглядите себя и ответьте самому себе на вопрос:

Какой уровень авторитетности я демонстрирую в этой одежде? 

Обрисуйте это впечатление словами. Вас устраивает, если это будут восторженные слова: «Как ты красива сегодня!», «Босс, как вы сексуальны!» Согласитесь, это не то, что мотивирует ваш персонал работать на вас лучше! Если вы руководитель или только планируете таковым скоро стать, то вас такой ответ не должен устраивать ни на йоту! Вы одеты неправильно!

Такой образ разрушителен для карьеры, даже, если бы молодая девушка решила построить карьеру,  воздействуя на вышестоящего начальника-мужчину небывалой красотой и сексуальностью. Даже в этой ситуации вы одеты неправильно! Максимум, что вам светит — повышение до уровня личного помощника руководителя, но не самостоятельная руководящая деятельность.

 

Вы можете также почитать: 5 вопросов для сказочной карьеры
 

Еще раз задайте себе тот же самый вопрос. Вас устраивает, если в той одежде, что на вас, вы произведете впечатление: «А она еще ничего! Можно было б с ней замутить…», «А у нее, оказывается, красивые запястья!», «А он был бы неплохим мужем!»

Снимите все это немедленно!

Переодевшись еще раз, посмотрите на себя критическим взглядом снова.

Снижает авторитет руководителя: 

  • любая сильно обтягивающая фигуру одежда.
  • одежда, подчеркивающая сексуальность, особенно, если речь идет о руководителе — женщине — ее авторитет падает с большей скоростью, чем в той же ситуации авторитет мужчины-лидера.
  • если вы носите джинсы в офис, хотя это всегда нежелательно, то это должны быть именно брюки из джинсовой ткани — широкие, свободные и не обтягивающие ни спереди, ни сзади.
  • одежда в романтическом стиле зрительно понижает авторитет и уровень властности.
  • женщине руководителю важно перестать думать о том, чтобы выглядеть «красиво», а также о том, чтобы выглядеть «худой», прекратить заботиться о том, чтобы скрыть недостатки фигуры. Руководитель может быть худым или полным, главное, что в выбранной им одежде для работы он должен выглядеть авторитетно.
  • большое количество косметики в рабочей обстановке для лидера не уместно.
  • большое количество бижутерии, включая дорогие украшения. Задайте себе вопрос: зачем вы этим себя украсили? Какое впечатление вы хотите произвести? Стать красавицей? Стать сексуальным мачо? Но сделают ли эти украшения вас профессиональным авторитетом?
  • если вы носите костюмы, пусть блузка, рубашка или топ будут светлее на тон или два, чем сам костюм, а не наоборот.
  • Абсолютно одинаковый по цвету низ и верх, например, черная рубашка с черным пиджаком сделают ваш образ сексуальным, демоническим, страстным, но вам же нужны работники, а не влюбленные, забывающие о работе, романтичные поклонники?

Повторюсь, вы можете одеваться, как вам захочется! Сейчас можно купить самую разную, модную и современную одежду для руководителя! Но  выбирая одежду, возьмите за правило, отвечать на один и тот же вопрос, и я его повторю:

Эта одежда подчеркивает:

а) вашу красоту? — забудьте о ней, это не рабочая цель для руководителя.

b) вашу фигуру? Скрывает недостатки фигуры? Делает вас стройнее? — забудьте об этой одежде, купите ту, что делает ваш облик авторитетным, а не стройным.

с) вашу сексуальность? — забудьте об этой одежде. Чем больше одежда акцентирует внимание на сексе, тем ниже духовность, тем меньше слушающего волнует внутреннее содержание.

d) обеспеченность/богатство/уровень жизни? — одевайте такую одежду по случаю, в рабочие будни авторитет возрастает, если одежда руководителя на порядок лучше, чем у сотрудников, но не переходит грань, за которой начинается расточительная роскошь. Следите за этим, особенно, если успехи предприятия не высоки, и ваши сотрудники зарабатывают мало.

e) профессионализм, уровень профессиональной компетентности? Вот эта одежда — для вас, если вы хотите заявить о себе, как о профессионале.

f) авторитет, лидерство? — вот то, что вам нужно.

◊  ◊  ◊ 

Одни люди рождаются с внутренним чутьем, знают, как одеваться достойно руководящей должности, и стильно. Они как будто рождены с прямой осанкой, несут себя достойно. Их позы монументальны. Выступая перед коллективом, они держат ровно спину, жестикулируют без суеты, но уверенно.

К другим все это приходит с опытом.

Третьи мечутся между желанием произвести солидное впечатление или быть красивыми, роскошно и богато выглядеть. Но не понимают, какой свой имидж тем самым формируют в  глазах сотрудников. Не осознают, насколько даже какие-то небольшие, вроде бы, промахи в одежде, как то — стремление выглядеть обеспеченным человеком, и приобретенная для этого одежда, на самом деле, может не только не иметь никакого отношения к формирующей авторитет и уважение персонала одежде, а даже, наоборот, навредить имиджу.

Однако, научиться управлять своим имиджем можно! Причем, коррекцию стиля нужно провести, учитывая особенности своего характера. Иначе вы можете потерять аутентичность и конгруэнтность образа внутреннему содержанию, а первое, что делает человека лидером — искренность и природная харизма.

Продолжайте следить за нашими материалами. Сегодня мы с вами сделали первый шаг в этом направлении. Мы поговорили с вами о том, как за счет правильного подхода к выбору одежды для работы в офисе руководитель может ослабить или усилить свой авторитет.

Будьте авторитетны!

Поделиться:
Наверх