Услуги и товары
Акции
09.12.2018
Ура! Новогодняя ярмарка!

Подробнее

Присоединяйтесь к нам

Люди Икс: Апокалипсис, или кое-что о формировании команды

Будучи бизнес-тренером, ты иначе воспринимаешь некоторые фильмы… Вот, например, эпизоды известного фильма прекрасно демонстрируют нам навыки формирования команды. Причем, сразу двух героев и оба действуют прямо противоположным образом. Есть, чему поучиться!

 

— Ты не победишь, — говорит профессор главному злодею всех времен и народов, лежа на земле, раздавленный стопой злодея. — Ты один. А я не один.

Всей командой, но ни в коем случае, не в одиночку, объединившись, люди Икс, где каждый сильнее другого, но, как мы видим на экране, лишь вместе — сила, способная одолеть более мощного врага, — побеждают и спасают мир.

А ведь у злодея тоже была команда! Но давайте вспомним, как именно он ее сформировал? Один за другим на экране события фильма. Вот мы видим, как выбравшись из тьмы веков, недавняя мумия, а теперь жестокий злодей, бросил взгляд на обыкновенного воришку, каких много на египетском и любом другом рынке. Даже не узнав, что собой представляет этот человек, наделяет его своей волшебной силой. Выдал обмундирование, назначил соцпакет (я шучу, делая аналогию с бизнесом). Обеспечил материально и повел за собой.

Мотивирующей силой для воришки стал портрет солдата, на которого мечтал походить воришка, и который висел на стене в его жалкой лачуге. Силой волшебства злодей обратился его почти в копию этого солдата и тем был весьма доволен. Но стал ли предан существу, озолотившему его и способностями, и дарами, новоиспеченный солдат?

alt="Кадр из фильма X-men. Apocalypse"

Кадр из фильма X-men. Apocalypse

Второй участник команды нашего Злодея оказался более сильным и мощным мутантом, изначально хотел его же самого прирезать! Показав ему силу гораздо большую, поразив физически, наша мумия (он же — лидер нашей команды) усилил в несколько раз способности и этого нового члена своей команды. Далее схема та же — выдал социальный пакет, обмундирование и повел за собой.

Третьего члена своей команды он вытащил из алкогольного запоя, в который тот впал после того, как обломал свои волшебные крылья. Вместо пушистых перьев наш Лидер выдал ему железные острые крылья — ножи и забрал и его тоже с собой.

Четвертого члена команды они уже втроем взяли голыми руками — в момент почти такого же страшного духовного и жизненного кризиса, в каком пребывал спивавшийся коллега. Недавно потеряв одновременно жену и маленькую дочь, этот мутант был готов перевернуть ось земли, лишь бы обрести покой внутри себя и спастись от сильной душевной боли.
Так сформировалась «команда».

Одно отсутствовало в этой команде — никто из работников особо-то и не разделял идеи нашего лидера. Поэтому ни тебе благодарности за новые крылья и сверх способности, ни спасибо за новое обмундирование никто из членов этой спонтанно собранной команды к человеку, подарившему им даже вторую жизнь, не сказал и собственно, и не испытывал. Все дары эти люди приняли как должное. Потому что в основе мотивации было… психологическое воздействие. Манипулирование людьми, использование их тяжелого положения.

Так что задумаемся о применимости манипулирования для формирования команд! На этом ли должна держаться команда?

Вам знакома такая ситуация в вашем бизнесе? Не правда ли? Перенесемся на ваше предприятие и иначе посмотрим на сами принципы формирования команды. Так работники коммерческой фирмы, сколько не обучай их, сколько не вкладывай в развитие их способностей, и даже примени волшебство, чтобы усилить их внутренние возможности, сколько не раздавай персоналу блага в виде бесплатного питания или проезда, все равно люди остаются не лояльными… И как иногда грустно резюмируют руководители, — «не благодарными». «Я вложил в них столько-то… Я сделал из них профессионалов. Я платил им зарплату. А они…» — так рассуждают руководители, не догадываясь, что формируют команду по принципу древней Мумии, восставшей из сна.

Важно понимать, что персонал не лоялен и не благодарен лишь в том случае, если изначально цели формирования команды, ваши жизненные принципы и ваши идеи, люди не разделяют.

И уж тем более, при формировании команды нельзя, чтобы выбор пал на людей из «ближайшего окружения» — самым ближним по расстоянию к проснувшейся из глубины веков Мумии оказался… вор с местного рынка.

В первом же бою участники команды, так бездумно и хаотично сформированной, нашли себе другое дело, нежели то, для чего их объединили. Они бросили нашего героя сражаться в одиночестве. Хотя, отдадим им должное, мужественно сражались до тех пор, пока верили в победу.

Но один человек оказался «никчемным», как назвал его потом сам наш Герой. Другие два человека перестали помогать в реализации, как тут же оказалось, не гуманных целей, которые они искренне не разделяли. Поэтому ближе к концу боя эти двое просто сидели в кустах и смотрели, как добивают их Лидера. Четвертый участник команды объявил войну своему боссу.

Кстати, обратите внимание и на этот фактор: строят свой успех на манипулировании и создают именно слабую команду те, кто слишком сильно рассчитывают на себя, чересчур уверены в том, что «если что, обойдусь и без команды». Поэтому когда доходит до боя, они остаются без команды.

alt="Командный игрок. Кадр из фильма Апокалипсис".

Даже, если мы одарим участников нашей команды стальными сильными крыльями, не факт, что они станут нашей опорой.

Фильм построен на контрасте.

Злодей, как всегда, побеждает… Но мы ждем, что победит добро. И вот мы видим кадр из фильма, где упал и лежит на земле без движения, придавленный ногой злодея, какой-то пришибленный и на вид слабый, — альтернативный босс — лидер другой команды.

Этот человек сейчас не выглядит сильным. Он лежит без сил, без движения.

 

alt="Кадр из фильма Люди Икс: Апокалипсис"

Выбирай: надеяться только на собственные силы и быть самым сильным в своей команде или опереться на сильную харизматичную команду и стать сильнее мира всего?

Повергнутый профессор, создатель альтернативной команды, сейчас слаб — физически немощен, но духовно силен. В чем же его сила? Кроме уникального и единственного на планете столь мощного мозга, полного, кстати, гуманных идей о спасении, как самих мутантов, так и всего человечества, — этот лидер силен тем, что сделал ставку… на людей, а не на себя.

И он победил. Тот, кто передвигался инвалидной коляске, а тут еще полуживой, — побеждает. Сильный духом, лидер, создавший команду, руководствуясь четкими жизненными принципами. Его команда собиралась по иному принципу. В нее вошли люди, разделяющие его  духовные ценности, его представление о смысле и цене человеческой жизни. Люди, понимающие, ради чего сражаются. И этот человек, не поднимая головы, лежа на земле, произносит:

«Ты не победишь. Ты один. А я не один».

При этом каждый человек в этой команде сейчас сильнее своего лидера. И эта команда не только спасла его самого от смерти, но и доделала начатое им великое дело — спасла планету. То есть победила Злодея, и даже строила заново разрушенное им здание школы, которая стала для них домом. Последний акт весьма символичен и напоминает нам о том, что команда, разделяющая наши принципы, смотрящая на мир также, как мы, восстановит разрушенное здание вашей фирмы в любой ситуации и вытащит компанию из экономического кризиса…

Фильм завершается еще более прекрасной сценой — лидер в инвалидной коляске, что еще раз подчеркивает отсутствие необходимости для лидера «быть физически сильнее своей команды», когда речь идет об истинном лидерстве. В нашем эпизоде — он уже в деловом пиджаке при галстуке, и последние кадры фильмы утверждают высшие ценности команды. Лидер отходит переходит в статус Гуру, идейного наставника.

Финальные сцены фильма «Люди Икс: Апокалипсис» отражают усердие и слаженную работу команды, пополнившуюся еще и новыми участниками — учениками, последователями — свежей силой, разделяющей те же принципы.

Не так ли будет лучше сформировать команду, объединив коллектив компании общими ценностями и великими идеями?

В титрах: «Создание этого фильма дало работу 15 тысяч человек».

Уверена, вы сможете создать компанию такой же численностью, если возьмете на вооружение принципы формирования команды.

Сколько свершений ждет бизнес, который сможет дать своему коллективу хотя бы одну великую, но мудрую идею!

Как и в жизни, в бизнесе для повышения эффективности работы люди хотят знать, ради чего и куда ведут лидеры.

 

Название фильма: Люди Икс: Апокалипсис, 2016 г., США.

Режиссер: Брайан Сингер.

 

◊◊◊

Также на эту тему на нашем сайте:

Как сплотить команду? Практичные советы бизнес-тренера

Абсолютная власть.

Поделиться:
Наверх