Услуги и товары
Акции
11.09.2018
Неделя Знаний в вашей компании по спец. цене!

Подробнее

Присоединяйтесь к нам

HR курсы директору по персоналу

Директор по персоналу может расширить свою область компетенций в российско-швейцарской Школе менеджмента благодаря программам HR-курсов и краткосрочных тренингов, которые базируются на швейцарских и немецких технологиях. Наша компания является эксклюзивным представительством Швейцарского Института биоструктурного анализа IBSA и реализиует в России швейцарские методики обучения HR менеджеров и менеджеров по подбору и оценке персонала, специалистов по проведению ассессмент-центров. Поэтому на наших тренингах HR менеджеры получают лицензионные запатентованные технологии и оригинальные швейцарские книги, переведенные нами на руский язык и издающиеся в Швейцарии. Наша компания завозит эти книги в Россию из Швейцарии от нашего стратегического партнера IBSA.

По некоторым направлениям повышения квалификации HR менеджеров мы опираемся на новейшие немецкие методики, купленные нами совсем недавно: в 2015 году на условиях франшизы (с правом преподавания) в России. Таким образом, мы тесно сотрудничаем с немецкой консалтинговой компанией FYB ACADEMY, генеральный директор которой - лицензированный тренер по стресс-менеджменту Michael Hilgert был приглашен нами для проведения тренингов для менеджеров по персоналу, а также внутрикорпоративных тренеров и коучей. Тренинг состоялся в Москве в нашем тренинг - центре. Повышая квалификацию HR менеджеров в нашей компании, вы можете получить эти новые немецкие  технологии. И тут речь, прежде всего, идет о технологии повышения стрессоустойчивости персонала и немецкой новинке - тесту определению уровня стресса руководителей и персонала компаний.  

 

6-ти дневный курс для HR-директоров по программе "Практический HR"

 

Многие руководители службы персонала знают и любят наш длительный курс обучения "Практический HR". Другим нравятся краткосрочные, двухдневные тренинги, включающие в себя обучение работес Профилем компетенций, подбору и оценке персонала.

 Программа курса "Практический HR" состоит из 2 модулей по три дня.

Первый модуль посвящен методикам тестирования персонала на базе компьютерных тестов профессиональной диагностики управленческих, лидерских качеств и личных особенностей сотрудников, таких как - уровень ответственности, исполнительности, управляемости, умения решать трудные задачи, структура внутренней мотивации, склонность держаться за работу, уровень обучаемости и приятию критики и многое другое.

Второй модуль посвящен целевому управлению компанией на основе KPI. Этот модуль проводит наш стратегический партнер в сфере подготовки HR-управления - Олег Кулагин.

 

Вот, что говорят о программе "Практический HR" выпускники курса:

 "Компьютерные исследования личности к.п.н. Г.А. Гребенюка -  Очень интесивная методика, простая в использовании, информативная.  2 блок. Методики Зифы Димитриевой: Круто! Нужно! Важно! Полезно! Всегда и везде! Тренером восторгаюсь уже много лет! "

Жданова В. И., начальник отдела реализации проектов, Банк "МБА - Москва". "

 

Интересный курс. Получила полезную информацию о том, что можно в короткие сроки получить большой объем информации о личности 2 блок. Необычный тренинг. Оказались полезны все знания. Отлично."

Дмитриева Евгения, начальник отдела кадров Компании "Джобс Маркет".  

 

"Компьютерные исследования личности к.п.н. Г.А. Гребенюка -  Полезный тренинг, особено представленный материал о сформулированных КПЭ. Живое и харизматичное поведение тренера Зифы Димитриевой.  2 блок. Методики Зифы Димитриевой: Метод Структограмма очень интересный, надеюсь применить его на практике, после него хочется понять себя. Замечательная подача материала.

Пронина Г. И., директор по персоналу Компании ООО "Вагонмаш". 

 

Краткосрочные одно-двух дневные тренинги

для менеджеров по персоналу, рекрутеров, менеджеров по оценке персонала

Кроме длительного курса обучения, в Школе менеджмента Зифы Димитриевой можно заказать проведение 1-2-х дневного тренинга для службы персонала и отдельных сотрудников - рекрутеров, менеджеров по оценке персонала.

На фото: участники краткосрочного 2-х дневного тренинга под названием "Управление персоналом".

В одной из самых популярнейших прогамм тренингов - обучение менеджеров по персоналу практическому использоваанию, так называемого, бланка Профиля компетенций, на основе которого можно легко и быстро, безошибочно и с хорошей обратной связью от руководителя подобрать сотрудника на любую самую необычную должность.

Также за 2 дня тренинга можно повысить свой уровень компетенций в проведении своими силами ассессмента, а также изучить метод Структограмма и начать применять его в рекрутинге, оценке, подборе персонала. На краткосрочных программах директор по персоналу может освоить методы адаптации персонала и повышения нематериальной мотивации сотрудников на базе швейцарской технологии Структограмма. Изучить технологии работы с авторским тестом "Установка продавца", позволяющим измерять такое качество работника, как наличие коммерческой хватки, без чего никакие самые успешные коммуникативные способности в продажах успеха не принесут. 

Один из лидеров фармацевтического рынка Компания "ФК ПУЛЬС " провела несколько тренингов для региональных и московских менеджеров по персоналу (на фото) и продолжает сотрудничество с Зифой Димитриевой в настоящее время.

Тренинг для менеджеров по персоналу ФК Пульс провела бизнес-тренер Зифа Димитриева

На фото: бизнес-тренер Зифа Димитриева (в первом ряду слева в белом) с менеджерами по персоналу ФК ПУЛЬС (3 место в рейтинге лидеров фармацевтического рынка)

Таким образом, вы можете как присоединиться к длительному курсу "Практический HR", так и выбрать проведение двухдневного корпоративного тренинга для ваших менеджеров по персоналу в нашей компании. 

Наверх