"Тренер великолепен", - так оценили работу Зифы Димитриевой в проекте Развивающий ассессмент

В БЦ Гостиный двор Зифа Димитриева провела развивающий ассессмент с тренингом для руководителей. 

Эта программа является диагностическим модулем к российско-швейцарскому курсу Открытой Школы менеджмента "Счастливый руководитель. Стратегическое лидерство в бизнесе". 

 Развивающий ассессмент руководителей

Директор по персоналу Egar Tecnology Елена Эдуардовна Ненахова: 

«Программа насыщенная. Методики вызывают доверие. Технологии интересные.
Особенно полезны: индивидуальные разборы, работа в группе.
Мнение о тренере — Великолепно». 

Оценка руководителей. Зифа Димитриева

Глава Российского представительства, территориальный менеджер компании Гарднер Дэнвор Сергей Вячеславович Черепанов: 

«Методики выглядят очень рабочими, применимыми. Особенно полезны — подходящий стиль руководства, что можно добавить к своим стилям. Выявление моего стиля управления. 
Тренер работает просто, доступно и эффективно». 

Ассессмент-центр в Школе менеджмента Зифы Димитриевой

Анастасия Зеерман (Курочкина) руководитель проектов по подбору персонала кадровой компании Юнити: 

«Актуальные методики, которые оперативно и профессионально позволяют провести оценку. Особенно полезны — оценка моих профессиональных управленческих компетенций (есть понимание, что необходимо подтянуть в качестве знаний). О работе тренера: Высокий уровень! профессиональных знаний и опыта, комфортное восприятие информации».

Оценка руководителей

Альмира Миниярова, руководитель ПАО СБЕРБАНК: 

«Уникальные технологии, методики, программы эффективные для развития управленческих навыков. Особенно полезны — новая методика, позволяющая определить структуру руководителя, клиента, сотрудника. О тренере — Профессионал высокого уровня».

 

Ассессмент-центр руководителей1
Оксана Рябчук, руководитель проекта Юнити: 

«Очень полезные технологии и методики, позволяют проанализировать свои качества и компетенции. Особенно полезны — более подробное понимание стилей управления. Для себя отметила, на что обратить внимание, что улучшить. Лучшее понимание стилей своего руководства. О тренере — Очень профессиональный подход. Информация легко воспринимается. Тренер очень вдохновила на дальнейшие профессиональные изменения». 

 Видеонализ на ассессменте. Школа Зифы Димитриевой   Видео анализ на развивающем ассессменте

По окончании Развивающего ассессмента руководители продолжают увлекательное путешествие в исследование собственных управленческих компетенций!

Они получили от нас подарки - бесплатную ссылку на комплект компьютерной диагностики. В комплект входят 3 теста - опросник 50, семантический и тест компетентности в продажах.

Последний в списке тест необходим, чтобы понять, обладает ли руководитель, помимо руководящих способностей, способностями к коммерции. Может быть, лучше работать в государственных структурах, где не нужно добывать для фирмы "кусок"? Или делегировать функции реализации коммерческому директору, пока не поздно, а самому сосредоточиться на функциях администрирования, производства продукта (мало, может, руководитель - гениальный программист?), предпринимательстве? Ведь кто-то должен заботиться о том, чтобы компания наполнялась свежим воздухом новых идей и проектов?

Для выполнения тестовых заданий руководителям дано 10 дней. Через 10 дней web ссылка перестанет быть активной.Однако большая часть гостей уже выполнила тесты! И сейчас пишут на почту бизнес-тренеру об этом, чтобы получить не только отчет, но и индивидуальный план развития, чтобы развивать в будущем точечно только те навыки, что стратегически важны для успеха в бизнесе и в управлении персоналом. 

Акции
27.05.2020
Максимальная выгода для корпоративных клиентов

Подробнее

Наверх